Como podemos definir o sucesso na empresa? Muitas vendas? Bons produtos? Marca reconhecida? Consumidores satisfeitos? Claro que isso tudo faz parte e deve estar presente no sucesso da empresa. Uma empresa tem que vender para pagar seus colaboradores, fornecedores e obter lucros que viram mais investimentos e premiações para seus pares. Portanto, para definirmos em uma palavra ou uma frase o que é sucesso na empresa é algo muito complexo. Por isso, o conjunto é o importante. Vamos imaginar uma empresa que quer o sucesso, mas apenas se preocupa com as metas, sem se importar em investir em seus funcionários os capacitando e os tornando melhores e mais produtivos! Por um tempo essa empresa vai se manter no mercado por causa das excessivas vendas e ótimos lucros, mas está dando “um tiro no pé” todos os dias, até que um certo momento o pé acaba por apodrecer e, esse mesmo pé que sustentava todo o esquema de muitas vendas e lucros, acaba por não mais aguentar todo o peso e cai. Por mais incrível que pareça, algumas empresas apenas aparentam ter sucesso- mas seu gerenciamento, gestão e cuidados com os colaboradores são secundários. Algumas coisas são determinantes para o sucesso numa empresa:
Humanização; os colaboradores devem ser vistos como indivíduos e não como dentes de uma engrenagem;
Capacitação de líderes; o líder deve estar em constante evolução, pois ele é um espelho para os colaboradores. O verdadeiro líder é aquele que apaixona os liderados pelo o trabalho, sabe orientar e delegar.

3- Equipe: O sucesso numa empresa ocorre quando todos estão trabalhando para um bem comum e não competindo entre si . A competição tem que acontecer externamente, ou seja, competir com os concorrentes.

Por isso, uma empresa de sucesso, ou de verdadeiro sucesso, deve se ater ao principal- a humanização.